据国外媒体报道，甲骨文联席CEO萨弗拉·卡茨(Safra Catz)上财年的薪酬总额高达5690万美元，成为2015财年全美薪酬最高的女高管。

这一数据是由彭博社薪酬指数(Bloomberg Pay Index)统计得出的，该指数统计了美国上市公司中薪酬最高的200名高管，然后通过这些高管的薪酬计算得出当年的薪酬指数。

除了常规股权奖励和100万美元的基本工资之外，卡茨上财年还获得了1050万美元的特别股权奖励。

从摩根士丹利跳槽到谷歌母公司Alphabet的首席财务官鲁斯·波拉特(Ruth Porat)是薪酬排在第二位的女性高管，她上财年的薪酬总额为4110万美元，其中包括500万美元的安家费。

排在第三位的是通用汽车的玛丽·巴拉(Mary Barra)，她也是汽车行业的首位女性CEO。她上财年的薪酬总额为3630万美元，她之前在通用汽车当然产品开发总经理，2014年被提拔为首席执行官。

目前共有17位女性高管进入彭博社薪酬指数，其中有15位女性高管是标普500指数成分股公司的首席执行官。薪酬顾问公司Farient Advisors的执行副总裁埃里克·霍夫曼(Eric Hoffmann)表示，除了其中的一家公司之外，其他16家公司的规模超过了进入薪酬指数中的200家公司的平均规模，因此这些女性高管的薪酬相对比较高，因为她们的薪酬是跟公司业绩挂钩的。

霍夫曼说：“一旦女性高管进入最高管理层，她们的薪酬似乎会比男性高管更高一些。关键是女性高管所占的比例还比较低。”

卡茨现年54岁，她于1999年加盟甲骨文担任高级副总裁。历任联席总裁和首席财务官，2014年被提拔为联席CEO，目前负责财务、制造和法律事务。

卡茨的薪酬与甲骨文另一位联席CEO马克·赫德(Mark Hurd)的薪酬一样。

在男性高管中，2015财年薪酬最高的是癌症研究公司NantKwest的创始人黄馨祥(Patrick Soon-Shiong)，他的薪酬总额为3.297亿美元。投资银行PJT Partners的创始人保罗·塔布曼(Paul Taubman)排在第二位，他的薪酬总额为1.64亿美元。这两人均因为公司IPO上市而获得了大量的奖励。