谷歌建立了一个名为“Area 120”的内部初创孵化器项目来规范员工研究新想法的工作。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)表示：“我们一直很有兴趣去鼓励员工尝试新事物和新想法，我们有很多产品都是通过这种方式开发出来的。作为一家大公司，我们必须想方设法来保证这类项目敢闯敢干。”

皮查伊证实，这个孵化器项目是按照公司联合创始人佩奇(Larry Page)和布林(Sergey Brin)在2014年的IPO公开信中提出的著名20%时间原则来运作的，即允许员工在完成常规工作之后拿出20%的工作时间去从事他们感兴趣的工作。

这个孵化器项目由公司高管邓恩·哈里森(Don Harrison)和布莱德雷·霍洛维茨(Bradley Horowitz)负责，谷歌内部的各个团队可以向孵化器项目管理部门提交一份商业计划，如果计划获批，他们就可以留在这个项目中，最长时间为6个月。

佩奇和布林当初提出20%时间理论时是这样说的：“我们鼓励员工在完成常规项目后拿出20%的工作时间来从事他们认为对公司最有利的工作。这可以激发员工的创造力和创新精神，我们有很多重要的技术创新就是通过这种方式实现的。”